單項選擇題通過分析企業(yè)在過去五年左右時間中的雇用數據來預測企業(yè)未來人員需求的技術稱為（）。

A.時間序列分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法


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1.單項選擇題在制定人力資源規(guī)劃的工作中，屬于企業(yè)高層管理人員應該承擔的工作是（）。

A.分析企業(yè)HR現狀
B.預測內部人力資源供應
C.預測外部人力資源需求
D.預測內部人力資源需求

2.單項選擇題圍繞著改善個人與崗位要求的配合關系而制定的規(guī)劃是（）。

A.培訓開發(fā)規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.晉升規(guī)劃

3.單項選擇題可以改變企業(yè)內人力資源結構不合理的狀態(tài)的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.補充規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃

4.單項選擇題可以把個人的成長發(fā)展需求與組織發(fā)展對人員的需求結合起來實現共同發(fā)展的規(guī)劃是（）。

A.晉升規(guī)劃
B.配備規(guī)劃
C.職業(yè)規(guī)劃
D.繼任規(guī)劃