A.明確職權(quán)范圍
B.明確收入水平
C.描述職責(zé)時語言應(yīng)盡量具體
D.描述時盡可能使用簡明的語言
E.使用多國語言進(jìn)行描述
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A.按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合
B.長期的間歇是適當(dāng)速率水平的必要成分
C.作業(yè)能力在一天中是變化的
D.作業(yè)能力在一天中是不變的
E.實(shí)行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式可以提高勞動生產(chǎn)率
A.操作設(shè)計(jì)
B.操作變換
C.突出工作的目的性
D.提出工作的可行性
E.加薪
A.疲勞
B.在工作中幻想另外一件事
C.有"擺脫工作"的心理
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
E.擁有職業(yè)培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)會
A.勞動強(qiáng)度越大,機(jī)體耗氧量越小
B.勞動強(qiáng)度大,延長工作時間可能導(dǎo)致錯誤的發(fā)生
C.勞動強(qiáng)度大,延長工作時間仍可以獲得較多的產(chǎn)量,加強(qiáng)勞動保護(hù)可以減少事故發(fā)生率
D.在勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的工時利用率
E.勞動強(qiáng)度大的情形下,應(yīng)設(shè)計(jì)合理的薪酬體系
A.測試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測定時需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動
C.易給測試者帶來不便
D.容易導(dǎo)致勞動者更疲勞
E.以上都不對
最新試題
為了做好該公司的工作分析,工作分析人員應(yīng)收集的企業(yè)內(nèi)部信息包括()
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
現(xiàn)代的工作分析方法中,以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法包括()
公司之所以出現(xiàn)這種情況,問題在于()
小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()
工作說明書形成后,王某還應(yīng)安排跟進(jìn)的工作有()
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
下列屬于工作日志法缺點(diǎn)的有()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來勸說公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析