A.測(cè)試結(jié)果不準(zhǔn)
B.測(cè)定時(shí)需要中止作業(yè)者的作業(yè)活動(dòng)
C.易給測(cè)試者帶來(lái)不便
D.容易導(dǎo)致勞動(dòng)者更疲勞
E.以上都不對(duì)
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A.生產(chǎn)設(shè)備與工具
B.勞動(dòng)強(qiáng)度
C.勞動(dòng)企業(yè)
D.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.經(jīng)濟(jì)有效的信息收集方法
B.用于收集工作的原始信息
C.成本較高
D.收集到的信息不夠全面
E.工作效率高
A.成本高
B.所需費(fèi)用太高
C.無(wú)法對(duì)填寫(xiě)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控
D.信息記錄可能不全
E.任職者可能不按時(shí)填寫(xiě)工作日志
A.成本低
B.經(jīng)濟(jì)實(shí)用
C.易操作
D.適合腦力勞動(dòng)
E.適用緊急情況的間歇性工作
A.工作規(guī)范
B.工作描述
C.工作說(shuō)明
D.工作分析
E.工作評(píng)價(jià)
最新試題
工作研究中的方法研究運(yùn)用的主要技術(shù)包括()
該公司通過(guò)工作分析制定的任職資格還應(yīng)該包括()
工作分析方法中的觀察法適用于()
作為人力資源主管,張輝應(yīng)用()理由來(lái)勸說(shuō)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行工作分析
下列事故預(yù)防措施中,屬于人的方面的措施有()
調(diào)查工作相關(guān)背景信息,需要掌握的企業(yè)內(nèi)部信息主要包括()
王某開(kāi)展工作分析的行為符合()
該公司的情況說(shuō)明()
在搜集財(cái)務(wù)部員工工作信息時(shí),不太適合的方法是()
準(zhǔn)備階段要建立工作分析小組,工作分析的內(nèi)容是()