多項(xiàng)選擇題人力資源管理具有自己的特殊性，它的具體模式會(huì)有所不同。米爾科維奇和布德羅提出的四種模式具有一定的代表性，它們是（）。

A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
E.高度靈活模式


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1.多項(xiàng)選擇題與其他資源相比，人力資源的獨(dú)特特征包括（）。

A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性
B.能動(dòng)性
C.時(shí)效性
D.可用性
E.社會(huì)性和可變性

2.多項(xiàng)選擇題大中型企業(yè)的人力資源部門設(shè)置可以避免小企業(yè)存在的問題，但是也會(huì)有自身的缺點(diǎn)，主要體現(xiàn)在（）。

A.容易使各個(gè)職能的銜接脫鉤
B.不利于發(fā)揮人力資源管理的整體效應(yīng)
C.沒有真正以客戶為導(dǎo)向
D.不利于發(fā)揮人力資源管理對(duì)企業(yè)經(jīng)營的支持作用
E.不利于降低成本

3.多項(xiàng)選擇題人力資源有助于實(shí)現(xiàn)和提升組織的績效，主要體現(xiàn)在（）。

A.組織績效的實(shí)現(xiàn)依賴于顧客的忠誠度
B.可以增加員工作能力
C.提高工作滿意度
D.改善工作態(tài)度
E.幫助企業(yè)提升社會(huì)責(zé)任感

4.多項(xiàng)選擇題關(guān)于人力資源管理的地位，表述正確的是（）。

A.主要指人力資源管理在整個(gè)組織管理中的位置
B.各項(xiàng)工作的實(shí)施必須依靠人力資源
C.人力資源實(shí)施的過程沒有可變性，不會(huì)影響其他工作實(shí)施的效果
D.優(yōu)秀的人力資源管理可以替代組織管理
E.人力資源管理并不能有效解決組織管理的全部問題