A.人力資源具有自我開發(fā)的潛力
B.人力資源在活動過程中是可以被激勵的
C.如果在恰當(dāng)時間儲而不用,人的才能會荒廢或退化
D.人總是有目的、有選擇、有計劃地使用自己的腦力和體力
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你可能感興趣的試題
A.不對企業(yè)外部客戶提供人力資源管理服務(wù)
B.將所有與人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)性工作集中起來處理
C.將人力資源職責(zé)轉(zhuǎn)交給企業(yè)外部的服務(wù)供應(yīng)者去完成
D.接受服務(wù)的本企業(yè)各部門無需支付服務(wù)費
A.早期的科學(xué)管理階段
B.人事管理階段
C.人力資源管理階段
D.雇傭管理階段
A.人力資源管理的職能并不重要
B.往往與其他部門合并辦公來處理人力資源管理事務(wù)
C.通常擁有多個人力資源管理專家或通才
D.人力資源管理的工作重心是參與公司戰(zhàn)略的制定
A.可用性
B.物質(zhì)性
C.客觀性
D.有限性
A.新型人力資源管理部門的工作重心一般是放在檔案和薪酬管理等事務(wù)性工作上
B.新型人力資源管理部門往往采用智能式的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
C.新型人力資源管理部門通常以服務(wù)提供者的身份出現(xiàn)
D.新型人力資源管理部門一般不需要正式的人力資源管理專家
最新試題
關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法,錯誤的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
關(guān)于人力資源管理共享服務(wù)中心特點的陳述,正確的是()
下列選項中,屬于人力資源管理需要完成的重要任務(wù)的是()
人力資源管理共享服務(wù)中心的工作特點是()
關(guān)于人力資源主要特征表述,正確的是()
與其他資源相比,人力資源的獨特特征包括()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
梅約教授提出的人際關(guān)系理論認(rèn)為()
霍桑實驗的研究結(jié)果是()