A.它是一種新型的人力資源管理組織形式
B.它能節(jié)省人力資源管理成本
C.它有利于人力資源管理效果的核算
D.它將人力資源管理有關(guān)的行政事務(wù)分散到各個(gè)部門(mén)處理
E.它收取接受其服務(wù)的部門(mén)支付的服務(wù)費(fèi)
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A.人力資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵
B.人力資源是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵
C.人力資源是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要力量
D.人力資源是企業(yè)創(chuàng)新的儲(chǔ)備力量
E.人力資源是企業(yè)的首要資源
A.人力資源管理更多地關(guān)注如河降低人力成本
B.與人事管理不同,人力資源管理人為人不再是物質(zhì)資源的附屬物
C.人事管理的職能基本上是具體的事務(wù)性關(guān)注工作,而人力資源管理既有戰(zhàn)略性的管理職能,又有技術(shù)性的管理職能
D.人力資源管理是由人事管理轉(zhuǎn)變而來(lái)的
E.人事管理將人視為被動(dòng)地適應(yīng)生產(chǎn)的一種因素;人力資源管理則將人視為主動(dòng)地改造物質(zhì)世界,創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值的活性資本
A.有限性
B.消耗性
C.能動(dòng)性
D.持續(xù)性
E.時(shí)效性
A.投資模式
B.福利模式
C.參與模式
D.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式
E.高度靈活模式
A.生產(chǎn)性與消費(fèi)性
B.開(kāi)發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性
C.使用過(guò)程的時(shí)效性
D.創(chuàng)造價(jià)值的可用性
E.維持過(guò)程的消耗性
最新試題
下列關(guān)于人力資源管理部門(mén)的組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的是()
下列關(guān)于人力資源管理重要性的說(shuō)法中,正確的是()
在米爾科維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,投資模式的具體措施是()
人力資源開(kāi)發(fā)活動(dòng)的能動(dòng)性主要表現(xiàn)為()
“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()
人力資源管理除了要完成基本功能外,還需要完成的重要任務(wù)有()
以下屬于人力資源特征的是()
泰勒提出的著名的科學(xué)管理原則包括()
霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果是()
下列關(guān)于新型人力資源管理部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的說(shuō)法中,正確的有()