單項選擇題下面對于量化評估對組織人力資源管理活動的重要意義描述錯誤的是（）。

A.保證人力資源管理對組織發(fā)展產(chǎn)生戰(zhàn)略性的貢獻(xiàn)，有助于顯現(xiàn)人力資源部門的工作成績
B.提升人力資源管理部門的作用、地位
C.有助于掌握人力資本增值情況，幫助企業(yè)靈活應(yīng)對外界環(huán)境的改變
D.有助于員工進(jìn)行自我評價


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1.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理其重要特征是（）。

A.以投資的觀點來看待人力資源
B.人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作
C.為提高員工的效率而進(jìn)行專業(yè)化的工作管理
D.以上都不對

3.單項選擇題下列關(guān)于人力資源有效性指數(shù)說法正確的是（）。

A.由舒斯特提出的
B.由15項因素綜合而成
C.由菲利普斯研究提出的
D.反映了組織的環(huán)境氣氛狀況

4.單項選擇題人力資源指數(shù)是由（）提出的。

A.非利普斯
B.舒斯特
C.馬斯洛
D.麥克里蘭

6.單項選擇題制訂特殊的人才保留政策，留住員工是（）戰(zhàn)略。

A.成長型
B.穩(wěn)定型
C.轉(zhuǎn)向型
D.聚焦型

7.單項選擇題企業(yè)愿意對人力資源進(jìn)行投資，取決的因素不包括（）。

A.管理層的價值觀
B.對待風(fēng)險的態(tài)度
C.員工技能的性質(zhì)
D.員工的性別

8.單項選擇題戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個過程是（）。

A.確定戰(zhàn)略
B.確立使命說明
C.確定目的與目標(biāo)
D.組織自我評價

9.單項選擇題人力資源滿足企業(yè)優(yōu)勢資源的條件不包括（）。

A.價值
B.稀缺性
C.不可模仿性
D.可替代性

10.單項選擇題與傳統(tǒng)的人力資源管理相比，戰(zhàn)略性人力資源管理具有的特點是（）。

A.注重短期的變化和結(jié)果
B.與其他職能部門處于相對隔離的狀態(tài)
C.特別強調(diào)上、下以及內(nèi)、外的正式關(guān)系
D.能夠直接參與組織的戰(zhàn)略決策