單項選擇題下列對說服者信息的因素，表述不正確的是（）。
A.差距
B.恐懼
C.信息呈現方式
D.相似度
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1.單項選擇題人的每一種情緒都可以得到與它對立的一級，如愛與憎、喜與悲等對立的情緒，這是（）。
A.情緒的兩極性
B.情緒的表現
C.情緒的狀態(tài)
D.情緒的基本理論
2.單項選擇題人類存在（）種基本的情緒。
A.五
B.六
C.七
D.八
3.單項選擇題按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間，我們把人的情緒分為心境、激情和（）三種。
A.體驗
B.喚起
C.應激
D.感受
4.單項選擇題領導者應該有高的成就動機和抱負，對環(huán)境的變化有較強的自我檢控能力，能夠創(chuàng)新并且不斷地尋求新的信息和機會，這屬于領導者勝任特征中的（）。
A.服務意識
B.成就和行為
C.管理才能
D.個人效能
5.單項選擇題弗洛伊德認為，人格中的本我和超我之間處在直接沖突之中，它們之間由（）來協(xié)調。
A.超我
B.自我
C.本我
D.忘我
最新試題
德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經濟的和（）
題型：多項選擇題
戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調，可通過改變認知的重要性來實現，下列屬于這種做法的是（）
題型：單項選擇題
（）認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程
題型：單項選擇題
海德的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是（）
題型：單項選擇題
小羅擬向主管請假一周回家探望家人，為了說服主管改變態(tài)度，同意自己的請假要求，小羅可以采用的方法有（）
題型：多項選擇題
一個人的自我價值感取決于（）
題型：多項選擇題
“四體液說”把人分為四類，即（）
題型：多項選擇題
心理學家威爾遜在麥克里蘭研究的基礎上，進一步把領導者的勝任特征簡化為（）
題型：多項選擇題
關于能力，正確的陳述是（）
題型：多項選擇題
公司的職員可能并不喜歡他的經理，但是卻要表現出對他的服從和尊敬，這種現象被稱為（）
題型：單項選擇題