多項選擇題心理學家威爾遜在麥克里蘭研究的基礎上,進一步把領導者的勝任特征簡化為()
A.預測變化
B.核心特質
C.尋求支持
D.保持平衡
E.驅力水平
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1.多項選擇題工作價值觀包括()
A.工作傾向性
B.工作需求
C.工作態(tài)度
D.職業(yè)道德取向
E.工作動力
2.多項選擇題人的表情可以分為()
A.面部表情
B.動作姿勢
C.言語表情
D.身體表情
E.心理表情
3.多項選擇題如果個體有很大的認知失調(diào)的壓力,可以減少壓力的途徑有()
A.改變行為
B.改變態(tài)度
C.轉移視線
D.增加認知
E.改變認知的重要性
4.多項選擇題下列關于人格的說法中,正確的有()
A.個體的人格是在個體的長期成長過程中逐漸形成的
B.人格在很大程度上受到遺傳的影響
C.遺傳直接決定了個體的人格
D.人格的改變需要經(jīng)歷若干年的時間,而且比較緩慢
E.管理者應將人格視為在短期內(nèi)是穩(wěn)固的
5.單項選擇題認為態(tài)度是一種心理和神經(jīng)的準備狀態(tài),通過經(jīng)驗組織起來,影響著個人對情緒的反應的學者是()
A.阿爾波特
B.克里赫
C.弗里德曼
D.吉爾福特
最新試題
關于偏見的說法,正確的是()
題型:多項選擇題
戒煙者為減少因再次吸煙而引起的認知失調(diào),可通過改變認知的重要性來實現(xiàn),下列屬于這種做法的是()
題型:單項選擇題
海德的平衡理論認為態(tài)度改變的方法是()
題型:單項選擇題
威爾遜提出,領導者的勝任特征包括()
題型:多項選擇題
按照情緒發(fā)生的強度和持續(xù)時間,可以把人的情緒分為()
題型:多項選擇題
艾森克提出的劃分人格的維度包括()
題型:多項選擇題
“四體液說”把人分為四類,即()
題型:多項選擇題
小羅擬向主管請假一周回家探望家人,為了說服主管改變態(tài)度,同意自己的請假要求,小羅可以采用的方法有()
題型:多項選擇題
著名心理學家里昂·費斯廷格提出的說明態(tài)度和行為之間關系的理論是()
題型:單項選擇題
弗里德曼提出的態(tài)度成分不包括()
題型:單項選擇題