多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為決策的模型包括（）。

A.組織模型
B.行為模型
C.社會模型
D.有限理性模型
E.經(jīng)濟(jì)理性模型


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1.多項(xiàng)選擇題明茨伯格的決策階段主要包括（）。

A.確認(rèn)階段
B.發(fā)展階段
C.選擇階段
D.智力活動
E.設(shè)計(jì)活動

2.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒認(rèn)為，情景因素可以分為三個維度，指的是（）。

A.上下級關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
D.工作環(huán)境
E.員工素質(zhì)

3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的生命周期理論，領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格包括（）。

A.指導(dǎo)式
B.推銷式
C.參與式
D.授權(quán)式
E.成就取向式

4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者技能包括（）。

A.技術(shù)技能
B.推理技能
C.人際技能
D.翻譯技能
E.概念技能

5.多項(xiàng)選擇題在路徑-目標(biāo)理論中，豪斯將領(lǐng)導(dǎo)者分為（）。

A.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.參與式領(lǐng)導(dǎo)
D.成就取向式領(lǐng)導(dǎo)
E.創(chuàng)造型領(lǐng)導(dǎo)

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)費(fèi)德勒的觀點(diǎn)，情景性因素包括（）。

A.領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
B.工作結(jié)構(gòu)
C.職權(quán)
D.工作取向
E.人際取向

7.多項(xiàng)選擇題費(fèi)德勒的權(quán)變理論中領(lǐng)導(dǎo)方式可以區(qū)分為（）。

A.工作取向
B.人際取向
C.領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系
D.工作結(jié)構(gòu)
E.職權(quán)

9.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者決策風(fēng)格中，指導(dǎo)型決策風(fēng)格的特點(diǎn)是（）。

A.決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會
B.決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注人和社會
C.決策者具有較低的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身
D.決策者具有較高的模糊耐受性水平，傾向于關(guān)注任務(wù)和技術(shù)本身

10.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為決策者在進(jìn)行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型稱為（）。

A.有限理性模型
B.經(jīng)濟(jì)理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型

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俄亥俄大學(xué)研究得出的領(lǐng)導(dǎo)行為維度包括（）。

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交易型領(lǐng)導(dǎo)的特征包括（）。

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有些領(lǐng)導(dǎo)自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

伯恩斯認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注任務(wù)的完成和員工的順從，更多依靠組織的激勵和懲罰來影響員工的績效，是他的（）理論。

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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者技能的說法，錯誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

生命周期理論認(rèn)為，影響領(lǐng)導(dǎo)者風(fēng)格選擇的一個重要因素是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題