單項選擇題有些領(lǐng)導自信并且信任下屬，對下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個性化風格，這種類型的領(lǐng)導屬于（）。

A.魅力型領(lǐng)導
B.交易型領(lǐng)導
C.支持型領(lǐng)導
D.成就取向式型領(lǐng)導


你可能感興趣的試題

3.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導者技能的說法，錯誤的是（）。

A.領(lǐng)導者并不一定需要熟練掌握他所管理的團隊的技術(shù)技能
B.管理層級越高。越需要制定長期計劃，工作中概念技能所占的比例也就越大
C.組織中較低層次的領(lǐng)導只要帶領(lǐng)下屬完成工作目標即可，不需要人際技能
D.領(lǐng)導技能可以通過培訓、工作設(shè)計、行為管理等組織行為來發(fā)展

4.單項選擇題認為決策者在進行選擇的時候采用滿意原則而非最大化原則的決策模型是（）

A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.社會模型
D.最優(yōu)化模型

5.單項選擇題在操作人員和專業(yè)人員層次上，（）是工作績效的主要特點。

A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.概念技能
D.整合技能

6.單項選擇題生命周期理論認為，影響領(lǐng)導者風格選擇的一個重要因素是（）。

A.領(lǐng)導的個人魅力
B.下屬的配合程度
C.領(lǐng)導的成熟程度
D.下屬的成熟程度

8.單項選擇題麥克雷格的經(jīng)典的Y理論代表了（）。

A.民主風格
B.傳統(tǒng)權(quán)威的管理風格
C.啟發(fā)式、人性化的管理風格
D.專制的風格

10.單項選擇題路徑一目標理論確定了四種領(lǐng)導行為，（）是指讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標準和工作程序。

A.成就取向式領(lǐng)導
B.指導式領(lǐng)導
C.支持型領(lǐng)導
D.參與式領(lǐng)導