A.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)重要性)/3×任務(wù)完整性×反饋性
B.MPS=(工作自主性+技能多樣性+任務(wù)完整性)/3×任務(wù)重要性×反饋性
C.MPS=(任務(wù)完整性十工作自主性+任務(wù)重要性)/3×技能多樣性x反饋性
D.MPS=(任務(wù)完整性+技能多樣性十任務(wù)重要性)/3×工作自主性×反饋性
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A.分散型
B.集中型
C.混合型
D.獨立型
A.工效學(xué)原理
B.人際關(guān)系理論
C.科學(xué)管理原理
D.工作特征模型理論
A.主觀判斷法
B.比率分析法
C.時間序列分析法
D.回歸分析法
A.他們往往心存感激，激情高效地去工作
B.他們的歸屬感一般會下降
C.他們可能會為未來擔(dān)憂
D.他們可能會有負(fù)罪感
最新試題
不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是（）。
下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。
同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
下列關(guān)于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關(guān)系基本原則的是（）
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。
下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。