單項選擇題在管理方格理論中，位于坐標(9，1)位置的領導風格稱為()。
A.“無為而治”領導風格
B.“鄉(xiāng)村俱樂部”領導風格
C.“任務”領導風格
D.“中庸式”領導風格
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1.單項選擇題在俄亥俄模式中，高創(chuàng)制且高度關懷的領導比其他類型的領導更能促使員工有()。
A.高的績效和高的工作滿意度
B.高的績效和低的工作滿意度
C.低的績效和低的工作滿意度
D.低的績效和高的工作滿意度
2.單項選擇題路徑——目標理論是由()提出的。
A.斯托克蒂爾
B.格雷恩
C.巴斯
D.羅伯特.豪斯
3.單項選擇題行為矯正是()在管理實踐中的應用。
A.期望理論
B.公平理論
C.強化理論
D.三重需要理論
4.單項選擇題雙因素理論又稱為()。
A.激勵—保健因素理論
B.激勵理論
C.保健理論
D.以上都不是
5.單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，發(fā)揮個人潛能、實現(xiàn)個人理想的需要是()。
A.安全需要
B.尊嚴的需要
C.自我實現(xiàn)的需要
D.歸屬和愛的需要
最新試題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。
題型：多項選擇題
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）
題型：多項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動?！边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
題型：單項選擇題
小張所受事故傷害應當認定為工傷，理由包括（）。
題型：多項選擇題
同時效度與預測效度同屬于（）。
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題