多項(xiàng)選擇題在需要與動(dòng)機(jī)理念中，動(dòng)機(jī)的要素包括（）。

A.決定人方向的行為
B.決定人行為的方向
C.心理的努力程度
D.行為的努力程度
E.遇到阻礙時(shí)會(huì)付出多大努力來堅(jiān)持自己的行為


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于內(nèi)源性與外源性動(dòng)機(jī)的陳述，正確的是（）。

A.為了提薪而努力工作是外源性動(dòng)機(jī)作用的表現(xiàn)
B.人們對(duì)活動(dòng)本身感興趣，為了活動(dòng)而活動(dòng)，這是內(nèi)源性動(dòng)機(jī)作用的表現(xiàn)
C.外源性動(dòng)機(jī)與內(nèi)源性動(dòng)機(jī)互補(bǔ)
D.為了獲得成就感是外源性動(dòng)機(jī)作用的表現(xiàn)
E.內(nèi)源性動(dòng)機(jī)也稱為外部動(dòng)機(jī)

2.單項(xiàng)選擇題斯坎倫計(jì)劃融合了績效薪金制與()這兩種概念。

A.目標(biāo)管理
B.行為矯正
C.參與管理
D.工作設(shè)計(jì)

3.單項(xiàng)選擇題績效薪金制的主要優(yōu)點(diǎn)是()。

A.為企業(yè)節(jié)省成本
B.減少管理人員的工作量
C.使管理者的監(jiān)督職能加強(qiáng)
D.使員工的晉升和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于績效薪金制的說法中錯(cuò)誤的是()。

A.績效薪金制必須以公平、量化的績效評(píng)估體系為基礎(chǔ)
B.績效可以是個(gè)人績效、部門績效和組織績效
C.績效薪金制是將績效與報(bào)酬相結(jié)合的激勵(lì)措施
D.績效薪金制同公平理論關(guān)系比較密切

5.單項(xiàng)選擇題關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，每周占用工作時(shí)間定期召開會(huì)議
B.主要研究質(zhì)量方面的難題，分析問題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施
C.小組對(duì)提出的各種建議具有自主決定權(quán)
D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問題的能力