單項選擇題斯坎倫計劃融合了績效薪金制與()這兩種概念。

A.目標管理
B.行為矯正
C.參與管理
D.工作設(shè)計


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1.單項選擇題績效薪金制的主要優(yōu)點是()。

A.為企業(yè)節(jié)省成本
B.減少管理人員的工作量
C.使管理者的監(jiān)督職能加強
D.使員工的晉升和產(chǎn)品質(zhì)量掛鉤

2.單項選擇題以下關(guān)于績效薪金制的說法中錯誤的是()。

A.績效薪金制必須以公平、量化的績效評估體系為基礎(chǔ)
B.績效可以是個人績效、部門績效和組織績效
C.績效薪金制是將績效與報酬相結(jié)合的激勵措施
D.績效薪金制同公平理論關(guān)系比較密切

3.單項選擇題關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督小組的陳述，錯誤的是()。

A.通常由8到10位員工及1名督導(dǎo)員組成，每周占用工作時間定期召開會議
B.主要研究質(zhì)量方面的難題，分析問題的原因并提出解決方案，監(jiān)督實施
C.小組對提出的各種建議具有自主決定權(quán)
D.小組成員要具備一定的溝通能力和分析解決質(zhì)量問題的能力

4.單項選擇題下列關(guān)于參與管理的陳述不正確的是()。

A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢，組織文化必須支持員工參與
B.參與管理有時被認為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥
C.參與管理對所有的員工都適用
D.實行參與管理時，參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅

5.單項選擇題在眾多激勵理論中，不考慮人的內(nèi)在心態(tài)，而是注重行為及其結(jié)果的理論是()。

A.目標設(shè)置理論
B.強化理論
C.能力與機遇理論
D.認知評價理論