A.事故潛伏期
B.慢性危險(xiǎn)期
C.事故爆發(fā)期
D.事故消解期
E.事故滯留期
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A.處理信息系統(tǒng)
B.決策系統(tǒng)
C.指揮系統(tǒng)
D.后勤保障系統(tǒng)
E.財(cái)務(wù)支持系統(tǒng)
A.健全突發(fā)事件防范制度
B.保障突發(fā)事件信息傳導(dǎo)暢通
C.設(shè)計(jì)應(yīng)對突發(fā)事件的措施
D.做好突發(fā)事件預(yù)防宣傳教育
E.建設(shè)突發(fā)事件應(yīng)急指揮系統(tǒng)
A.規(guī)避
B.評估
C.控制
D.解決
E.應(yīng)變措施
A.突發(fā)性
B.可預(yù)期性
C.群體性
D.社會的影響性
E.利益的矛盾性
A.勞動(dòng)條件的不良狀態(tài)
B.勞動(dòng)組織的不完善
C.人們的錯(cuò)誤管理行為與錯(cuò)誤操作行為
D.人們對自然規(guī)律的認(rèn)識不足
E.防護(hù)手段、方法的欠缺
最新試題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有()。
在我國沒有法律效力的《SA8000:2001》的條款有()。
《工會法》明確規(guī)定了工會的()等重大問題。
《勞動(dòng)合同法》關(guān)于勞動(dòng)合同制度的部分新規(guī)定涉及()。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有()。
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定,正確理解的有()。
工會對工資的影響集中于()。
突發(fā)事件的特點(diǎn)有()。
勞動(dòng)合同制度的建立,作用在于()。
緊張是壓力導(dǎo)致的消極后果之一,即對壓力無效應(yīng)付而導(dǎo)致的消極影響,如()。