A.按比例無償認(rèn)購
B.按比例有償認(rèn)購
C.無償認(rèn)購
D.有償認(rèn)購

A.期股是當(dāng)期的購買行為
B.可以通過贈與、獎勵等方式獲得
C.到期前可以轉(zhuǎn)讓或兌現(xiàn)
D.期股既有激勵作用，又有約束作用

A.留存股票
B.期權(quán)股票
C.期股
D.期權(quán)

A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.實現(xiàn)經(jīng)營者與投資者利益一致
C.權(quán)利是無償"贈送"的
D.股票不能免費(fèi)得到

A.年薪收入＝基本收入+風(fēng)險收入+年功收入+特別年薪獎勵
B.年薪收入＝基本年薪+增值年薪+獎勵年薪
C.年薪收入＝年薪工資+風(fēng)險工資+重點(diǎn)目標(biāo)責(zé)任工資
D.年薪收入＝基本工資+績效工資

A.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相結(jié)合
B.企業(yè)經(jīng)營者的利益同本企業(yè)職工的利益相分離，確保資產(chǎn)所有者的利益
C.實現(xiàn)資產(chǎn)所有者的利益最大化
D.使經(jīng)營者的收入公開化、規(guī)范化

A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵方案
C.提出適合自身特點(diǎn)的薪酬激勵方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵職能

A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數(shù)及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎金
C.通常享有特別的績效獎金或者目標(biāo)達(dá)成獎金
D.通常不享有非財務(wù)性補(bǔ)償

A.社會感情激勵
B.培訓(xùn)激勵
C.福利待遇激勵
D.晉升激勵

A.維克多.弗羅姆
B.馬丁.魏茨曼
C.阿弗里德.馬歇爾
D.?？怂?/p>