單項選擇題評價薪酬制度的目的不包括（）。

A.普遍提高員工薪酬待遇
B.完善薪酬激勵方案
C.提出適合自身特點的薪酬激勵方案
D.發(fā)揮薪資福利制度的激勵職能


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1.單項選擇題對于高級主管人員薪酬分配的政策和措施，說法錯誤的是（）。

A.薪酬取決于企業(yè)規(guī)模、員工人數及福利能力
B.薪酬取決于企業(yè)效益，通常享有較高的分紅及獎金
C.通常享有特別的績效獎金或者目標達成獎金
D.通常不享有非財務性補償

2.單項選擇題企業(yè)激勵措施中，外部激勵分為物質激勵和（）。

A.社會感情激勵
B.培訓激勵
C.福利待遇激勵
D.晉升激勵

3.單項選擇題分享經濟理論的提出者是（）。

A.維克多.弗羅姆
B.馬丁.魏茨曼
C.阿弗里德.馬歇爾
D.希克斯

4.單項選擇題需要類別理論的提出者是（）。

A.馬斯洛
B.赫茲伯格
C.維克多·弗羅姆
D.麥克萊蘭和亞特金森

5.單項選擇題雙因素理論中，關于"工作的豐富化、承擔責任、成就感、認同感等"的說法正確的是（）。

A.激勵因子
B.保健因子
C.滿足較低級層次
D.很快得到滿足

6.單項選擇題員工薪酬水平的劃分不包括（）。

A.月度薪酬水平
B.平均薪酬水平
C.年度薪酬水平
D.季度薪酬水平

8.單項選擇題在四種不同的薪酬策略中，企業(yè)最常用的方式是（）。

A.滯后型策略
B.混合型策略
C.領先型策略
D.跟隨型策略

9.單項選擇題下列不屬于影響企業(yè)薪酬水平和外部競爭力的主要因素的是（）。

A.產品市場
B.勞動力市場
C.工資結構
D.企業(yè)組織

10.單項選擇題下列選項內容錯誤的是（）。

A.每百元工資效益＝工資總額／產值總額（百元）
B.每百元工資產品產量＝產品產量／工資總額（百元）
C.每百元工資產品產值＝產值／工資總額（百元）
D.每百元工資利潤額＝實現利潤總額／工資總額（百元）