單項選擇題下列不屬于平衡計分卡管理水平上的障礙的是（）。

A.組織與管理系統(tǒng)方面的障礙
B.信息交流方面的障礙
C.如何實現(xiàn)組織考評與個人考評的銜接
D.對績效考評認識方面的障礙


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題設(shè)計與運用平衡計分卡時出現(xiàn)的障礙包括（）。

A.考評對象和考評者
B.技術(shù)和內(nèi)部環(huán)境
C.技術(shù)和管理水平
D.管理水平和企業(yè)規(guī)模

2.單項選擇題以下不屬于戰(zhàn)略管理的五個重要過程的是（）。

A.建立企業(yè)使命、愿景、價值觀、長期目標(biāo)
B.設(shè)計平衡計分卡
C.對企業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境進行分析
D.戰(zhàn)略執(zhí)行與跟蹤

3.單項選擇題"企業(yè)管理層和員工的學(xué)習(xí)成長被視為將知識轉(zhuǎn)化為發(fā)展動力的必要渠道。"表現(xiàn)了平衡計分卡的（）。

A.短期目標(biāo)和長期目標(biāo)之間的平衡
B.定量衡量和定性衡量之間的平衡
C.外部衡量和內(nèi)部衡量之間的平衡
D.期望的成果和產(chǎn)生這些成果的動因之間的平衡

4.單項選擇題下列不屬于平衡計分卡最突出的特點的是（）。

A.由純粹的財務(wù)指標(biāo)構(gòu)成
B.將企業(yè)的愿景、使命和發(fā)展戰(zhàn)略與企業(yè)的績效評價系統(tǒng)聯(lián)系起來
C.能夠?qū)崿F(xiàn)戰(zhàn)略和績效的有機結(jié)合
D.企業(yè)的使命和戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的目標(biāo)和評測指標(biāo)

5.單項選擇題關(guān)于平衡計分卡說法不正確的是（）。

A.平衡計分卡是根據(jù)企業(yè)組織的戰(zhàn)略要求而精心設(shè)計的指標(biāo)體系
B.它將各種具體的相互平衡的績效考評指標(biāo)體系逐漸轉(zhuǎn)化為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)
C.為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的完成建立可靠的執(zhí)行基礎(chǔ)
D.平衡計分卡是一種績效管理工具

6.單項選擇題在績效矩陣中，個人在工資浮動范圍中的位置是指（）。

A.員工個人的績效成績與組織績效之間的比率
B.企業(yè)的工資水平和市場工資水平之間的比率
C.員工個人的實際工資與市場工資間的比較比率
D.員工個人的現(xiàn)有工資水平和以往工資水平之間的比較比率

7.單項選擇題以下說法正確的是（）

A、低碳不等于貧困
B、發(fā)展低碳經(jīng)濟會限制高能耗產(chǎn)業(yè)的引進和發(fā)展
C、低碳經(jīng)濟成本很高
D、低碳是未來要做的事情，現(xiàn)在可以忽略

8.單項選擇題下列績效反饋面談的技巧中，說法正確的是（）。

A.針對考評結(jié)果，與被考評者協(xié)商，提出未來的工作目標(biāo)與發(fā)展計劃
B.績效反饋是強調(diào)負面激勵效果
C.考評雙方是完全不平等的
D.績效反饋的內(nèi)容由考評者的主觀印象決定

9.單項選擇題績效反饋面談的程序不包括（）。

A.與被考評者圍繞培訓(xùn)開發(fā)的專題進行討論，提出培訓(xùn)開發(fā)的需求
B.與被考評者討論考評指標(biāo)的設(shè)計和依據(jù)
C.對被考評者提出的需要上級給予支持和幫助的問題進行討論，并提出具體建議
D.績效反饋面談需要為雙方營造一個和諧的面談氣氛

10.單項選擇題績效考評結(jié)果反饋體系的主要功能不包括（）。

A.幫助被考評者總結(jié)失敗的教訓(xùn)
B.找出工作中存在的關(guān)鍵問題與主要不足
C.提出改進計劃和建議
D.使被考評者了解自己和其他人的考評成績差距