A.家族式企業(yè)文化
B.發(fā)展式企業(yè)文化
C.市場(chǎng)式企業(yè)文化
D.官僚式企業(yè)文化
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D.官僚式企業(yè)文化
A.董事會(huì)
B.司法機(jī)關(guān)
C.工會(huì)
D.人民政府
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善程度
B.政府勞動(dòng)法律法規(guī)的健全程度
C.工會(huì)組織的作用
D.企業(yè)形象的認(rèn)知程度
A.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
B.產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)因素
C.客觀環(huán)境因素
D.發(fā)展趨勢(shì)
最新試題
有的專家認(rèn)為戰(zhàn)略性人力資源管理是建立在理性選擇和用戶基礎(chǔ)兩種理論基礎(chǔ)上的，他說(shuō)的理性選擇包括（）。
日本型企業(yè)集團(tuán)體制中，經(jīng)理會(huì)的主要職能是（）。
企業(yè)集團(tuán)的核心企業(yè)控制子公司的形式有（）。
企業(yè)總資本包括（）。
企業(yè)在設(shè)立專業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門批準(zhǔn)的有（）。
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有（）。
為了確保企業(yè)集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，人力資源部門對(duì)各級(jí)組織機(jī)構(gòu)的工作效率進(jìn)行評(píng)定的具體指標(biāo)有（）。
企業(yè)集團(tuán)人力資本管理的內(nèi)容有（）。
人力資本的基本特征包括（）。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。