A.人力資本是一種無(wú)形的資本
B.人力資本具有時(shí)效性
C.人力資本具有有限創(chuàng)造性
D.人力資本具有收益遞增性
E.人力資本具有個(gè)體差異性
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A.決策機(jī)構(gòu)的反應(yīng)速度
B.決策機(jī)構(gòu)的效率和效果
C.機(jī)構(gòu)的執(zhí)行能力與執(zhí)行效率
D.公文的審批效率
E.公文的傳遞效率
A.人才培訓(xùn)中心
B.科研開(kāi)發(fā)中心
C.進(jìn)出口貿(mào)易公司
D.物資供應(yīng)公司
E.財(cái)務(wù)公司
A.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)
B.產(chǎn)業(yè)組織政策和反壟斷法
C.共同投資
D.經(jīng)營(yíng)范圍
E.股權(quán)擁有
A.方向指定
B.規(guī)模限制
C.企業(yè)系列化
D.人事參與
E.提高協(xié)作
A.資本參與
B.人事結(jié)合
C.提供貸款
D.技術(shù)指導(dǎo)
E.協(xié)議約定
最新試題
企業(yè)集團(tuán)的主體可以有（）。
按資本聯(lián)結(jié)程度不同形成的多層次企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)中，第二層次企業(yè)可以是（）。
企業(yè)在設(shè)立專(zhuān)業(yè)中心或?qū)I(yè)公司時(shí)，需要經(jīng)過(guò)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的有（）。
戰(zhàn)略性人力資源管理的衡量標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
吸引策略管理模式的特點(diǎn)有（）。
企業(yè)集團(tuán)管理體制的特點(diǎn)包括（）。
協(xié)作（關(guān)系）企業(yè)受企業(yè)集團(tuán)的制約和控制主要表現(xiàn)為（）。
企業(yè)聯(lián)合體的聯(lián)結(jié)紐帶可以是（）。
對(duì)于內(nèi)部導(dǎo)向的發(fā)展戰(zhàn)略理解正確的是（）。
與吸引策略相比較，投資策略具有（）。