多項選擇題勞動定額的基本形式有（）。

A.時間定額
B.看管定額
C.服務(wù)定額
D.產(chǎn)量定額
E.消耗定額


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1.多項選擇題為了使崗位工作豐富化，應(yīng)該考慮的重要因素有（）。

A.多樣化
B.任務(wù)的整體性
C.任務(wù)的意義
D.自主權(quán)
E.任務(wù)的重要性

2.多項選擇題激勵培訓(xùn)制度主要包括（）。

A.完善的崗位任職資格要求
B.準確的崗位說明書和正確的崗位描述
C.科學(xué)合理的培訓(xùn)考核制度
D.公平競爭的晉升規(guī)定
E.以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的分配原則

3.多項選擇題關(guān)于入職培訓(xùn)，表述正確的有（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使入職者具備合格員工的所有條件
C.培訓(xùn)內(nèi)容分為一般性培訓(xùn)和專業(yè)性培訓(xùn)
D.培訓(xùn)活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性
E.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的工作行為

4.多項選擇題行為面試法的前提是（）。

A.一個人過去的行為最能預(yù)見其未來的行為
B.一葉知秋，通過一個人的行為可以判斷他的思想
C.工作經(jīng)歷比學(xué)歷更重要
D.說和做是截然不同的兩回事
E.學(xué)歷比工作經(jīng)歷更重要

5.多項選擇題關(guān)于錄用決策，表述正確的是（）。

A.應(yīng)當強調(diào)人員之間的互補性
B.應(yīng)關(guān)注求職者與應(yīng)聘職位的適合度問題
C.要考慮組織不同發(fā)展階段對于員工素質(zhì)的不同要求
D.首先滿足當前需要，長遠需要應(yīng)當視具體情況而定
E.員工的能力若能顯著超出應(yīng)聘崗位的要求，自然更好

6.多項選擇題關(guān)于工作說明書的編寫，表述正確的是（）。

A.要盡可能詳盡地描述所有職責
B.使用語言應(yīng)通俗易懂
C.工作職責的羅列應(yīng)該符合邏輯順序
D.對于基層員工工作的描述應(yīng)更具體，詳細
E.可以用完成某項職責時間比重來說明

7.多項選擇題一般來說，企業(yè)人力資源管理費用包含的基本項目是（）。

A.工資項目
B.涉及到員工利益的社會保險費用及其他相關(guān)的資金項目
C.其他項目
D.員工住房基金
E.失業(yè)保險費

8.多項選擇題企業(yè)解決人力資源過剩時可以采用的方法有（）。

A.鼓勵員工提前退休
B.提高企業(yè)的技術(shù)水平
C.合并或精簡某些臃腫的機構(gòu)
D.減少員工的工作時間，隨之降低工資水平
E.制定全員輪訓(xùn)計劃，使員工始終有一部分人在接受培訓(xùn)

9.單項選擇題符合績效考核指標設(shè)置要求的陳述是（）。

A.讓顧客完全滿意
B.熟悉設(shè)備的使用和維護
C.盡量節(jié)約時間
D.每月廢品率不超過1%