單項選擇題()認(rèn)為工資是勞動力供給和需求均衡時的價格。
A.克拉克
B.馬歇爾
C.謝爾
D.亞當(dāng)·斯密
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1.單項選擇題克拉克在靜態(tài)社會理論中所提到的兩個重要的生產(chǎn)要素是()。
A.勞動和資本
B.產(chǎn)品和品牌
C.崗位和技能
D.生產(chǎn)力和資料
2.單項選擇題在企業(yè)人力資源管理的活動中應(yīng)始終堅持()的原則。
A.實踐-認(rèn)識-再實踐-再實踐
B.實踐-實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識
C.實踐-認(rèn)識-再實踐-再認(rèn)識
D.實踐-認(rèn)識-再認(rèn)識-實踐
3.單項選擇題在企業(yè)整個人力資源戰(zhàn)略中,薪酬戰(zhàn)略既可以處于主導(dǎo)地位也可以成為企業(yè)人力資源管理制度變革的()。
A.方式
B.指導(dǎo)
C.誘因
D.因素
4.單項選擇題基于企業(yè)戰(zhàn)略的具有企業(yè)個性的系統(tǒng)化的薪酬體系設(shè)計不包含()層面。
A.戰(zhàn)略
B.戰(zhàn)術(shù)
C.制度
D.技術(shù)
5.單項選擇題企業(yè)要可持續(xù)發(fā)展,必須解決的價值分配中的矛盾不包括()。
A.現(xiàn)在與將來的矛盾
B.老員工與新員工的矛盾
C.個體與團(tuán)體的矛盾
D.經(jīng)營者和員工之間的矛盾
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在BEER反饋模式中,“R”是指:()
題型:單項選擇題
溝通交流員工的業(yè)績表現(xiàn)環(huán)節(jié)的主要內(nèi)容是:()
題型:單項選擇題
關(guān)于跟隨型薪酬策略的說法,正確的是()。
題型:多項選擇題
在生產(chǎn)制作型企業(yè)中,針對一線員工大多采用的工資制度是:()
題型:單項選擇題
高績效面談的特征不包括:()
題型:單項選擇題
崗位價值評估的三個維度不包括:()
題型:單項選擇題
薪酬策略的類型有()。
題型:多項選擇題
有形支出的主要形式包括()。
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于對員工中期激勵措施的是()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行績效面談前,主管需要做的準(zhǔn)備工作不包括:()
題型:單項選擇題