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單項(xiàng)選擇題對(duì)晉升結(jié)果進(jìn)行評(píng)估的方法主要有面談法和（）。

A.調(diào)查法
B.評(píng)價(jià)法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法

1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時(shí)，還必須明確如何對(duì)員工的（）加以界定。

A.技能
B.崗級(jí)
C.能力
D.人際關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題在員工晉升中，（）應(yīng)該是被考慮的一個(gè)重要因素，但不是唯一的晉升依據(jù)。

A.年薪
B.年功
C.技能
D.崗級(jí)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)通過晉升來填補(bǔ)高級(jí)崗位空缺是不可取的，有的崗位要求很高，需要企業(yè)通過（）加以解決。

A.生產(chǎn)方式改變
B.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化
C.獵頭公司
D.外部招聘

4.單項(xiàng)選擇題單一的內(nèi)部晉升制容易使企業(yè)內(nèi)部缺乏（），使組織的創(chuàng)新能力下降。

A.競爭能力
B.主動(dòng)性
C.新鮮血液
D.變革能力

5.單項(xiàng)選擇題員工在組織中由低級(jí)崗位向高級(jí)崗位變動(dòng)的過程稱為（）。

A.輪崗
B.調(diào)動(dòng)
C.晉升
D.就職

6.單項(xiàng)選擇題由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，表現(xiàn)為人力資源在（）的流動(dòng)。

A.不同產(chǎn)業(yè)之間
B.第一產(chǎn)業(yè)和第二產(chǎn)業(yè)之間
C.第二產(chǎn)業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)之間
D.勞動(dòng)力過剩企業(yè)和勞動(dòng)力貧乏企業(yè)之間

7.單項(xiàng)選擇題水平流動(dòng)泛指企業(yè)之間、部門之間、行業(yè)之間、地區(qū)之間和（）之間的流動(dòng)。

A.小組
B.崗位
C.國際
D.國家

8.單項(xiàng)選擇題人力資源流動(dòng)可分為水平流動(dòng)和（）流動(dòng)兩種。

A.橫向
B.順向
C.垂直
D.直接

9.單項(xiàng)選擇題人力資源按照流動(dòng)范圍可分為（）和國內(nèi)流動(dòng)。

A.世界流動(dòng)
B.地區(qū)流動(dòng)
C.國際流動(dòng)
D.需求流動(dòng)

10.單項(xiàng)選擇題人力資源的流動(dòng)不包括（）。

A.地理流動(dòng)
B.職業(yè)流動(dòng)
C.社會(huì)流動(dòng)
D.世界流動(dòng)