多項選擇題制訂招聘規(guī)劃時內(nèi)部環(huán)境變化主要是指()。
A.人力資源管理政策的變化
B.人力資源計劃的變化
C.組織戰(zhàn)略變化
D.內(nèi)部員工動態(tài)的變化
E.內(nèi)部員工流動狀況的變化
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1.單項選擇題推薦信真實性的確定方法不包括()。
A.推薦人的日常表現(xiàn)
B.推薦人的資格審定
C.評價內(nèi)容的事實依據(jù)
D.推薦人是否可靠、客觀
2.單項選擇題對產(chǎn)品、服務(wù)的市場狀況分析不包括()。
A.市場狀況對用工要求的影響
B.市場狀況對用工量的影響
C.市場預(yù)期對勞動力供給的影響
D.市場狀況對工資的影響
3.單項選擇題在我國勞動力市場中()勞動力市場呈現(xiàn)為資源約束型。
A.科技人才
B.高級技術(shù)人才
C.中高級人才
D.高級管理人才
4.單項選擇題把勞動力需求大于供給的市場稱為()。
A.制約型勞動力市場
B.周期型勞動力市場
C.需求約束型勞動力市場
D.資源約束型勞動力市場
5.單項選擇題迫使企業(yè)減少人力資源的使用量的原因是()。
A.產(chǎn)品質(zhì)量低下
B.產(chǎn)品、服務(wù)市場需求萎縮
C.勞動力市場要求工資過高時
D.高校的大規(guī)模擴招
最新試題
企業(yè)人員招聘一般在()情況下發(fā)生。
題型:多項選擇題
組織背景調(diào)查的內(nèi)容通常包括()。
題型:多項選擇題
人才選拔中篩選申請資料的環(huán)節(jié)應(yīng)關(guān)注的問題包括()。
題型:多項選擇題
在職業(yè)心理測試、公文筐測試和結(jié)構(gòu)化面試以外,評價中心的測試方法還包括()。
題型:多項選擇題
組織在運用背景調(diào)查時必須遵循的原則是()。
題型:多項選擇題
企業(yè)一般在()情況下采用外部招聘。
題型:多項選擇題
企業(yè)人員招聘的產(chǎn)品、服務(wù)市場狀況分析包括()。
題型:多項選擇題
要使組織和員工共同長期受益,在制訂規(guī)劃的過程中應(yīng)做到()。
題型:多項選擇題
把勞動力需求大于供給的市場稱為()。
題型:單項選擇題
企業(yè)吸引人才的因素包括()。
題型:多項選擇題