單項(xiàng)選擇題心理測試的主要特點(diǎn)不包括（）。
A.代表性
B.間接性
C.一致性
D.相對性
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1.單項(xiàng)選擇題勝任特征模型對特定崗位員工應(yīng)當(dāng)具備的（）進(jìn)行了全面而深入的概括和闡述。
A.能力素質(zhì)
B.興趣素質(zhì)
C.溝通能力
D.心理素質(zhì)
2.單項(xiàng)選擇題心理測試從內(nèi)容上劃分，可以分為個(gè)性測試、能力測試和（）。
A.紙筆測試
B.投射測試
C.筆跡測試
D.職業(yè)興趣測試
3.單項(xiàng)選擇題心理測試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的（），以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對個(gè)人行為作出評價(jià)。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
4.單項(xiàng)選擇題造成公文筐測試出現(xiàn)"天花板效應(yīng)"的原因是（）。
A.要求不嚴(yán)
B.材料難度過于簡單
C.試題不嚴(yán)密
D.文件類型過多
5.單項(xiàng)選擇題在公文筐測試前（）分鐘，由引導(dǎo)員將被試者從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測評室。
A.20
B.25
C.30
D.35
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公文筐測試的不足是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評考官初步講解的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測試，考官通過觀察被試處理公文的過程，對被試的（）作出判斷與評價(jià)。
題型：多項(xiàng)選擇題
證明測試效度的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤推演測評法實(shí)戰(zhàn)模擬的要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
社會型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題