單項(xiàng)選擇題勝任特征模型對(duì)特定崗位員工應(yīng)當(dāng)具備的（）進(jìn)行了全面而深入的概括和闡述。
A.能力素質(zhì)
B.興趣素質(zhì)
C.溝通能力
D.心理素質(zhì)
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1.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)試從內(nèi)容上劃分，可以分為個(gè)性測(cè)試、能力測(cè)試和（）。
A.紙筆測(cè)試
B.投射測(cè)試
C.筆跡測(cè)試
D.職業(yè)興趣測(cè)試
2.單項(xiàng)選擇題心理測(cè)試是指在控制情境的情況下，向被試提供一組標(biāo)準(zhǔn)化的（），以所引起的反應(yīng)作為代表行為的樣本，從而對(duì)個(gè)人行為作出評(píng)價(jià)。
A.要求
B.方法
C.刺激
D.數(shù)量
3.單項(xiàng)選擇題造成公文筐測(cè)試出現(xiàn)"天花板效應(yīng)"的原因是（）。
A.要求不嚴(yán)
B.材料難度過(guò)于簡(jiǎn)單
C.試題不嚴(yán)密
D.文件類型過(guò)多
4.單項(xiàng)選擇題在公文筐測(cè)試前（）分鐘，由引導(dǎo)員將被試者從休息室?guī)У较鄳?yīng)的測(cè)評(píng)室。
A.20
B.25
C.30
D.35
5.單項(xiàng)選擇題以下不包括在沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程中的是（）。
A.決戰(zhàn)勝負(fù)
B.評(píng)價(jià)階段
C.評(píng)估階段
D.階段小結(jié)
最新試題
公文筐測(cè)試工作必須抓住（）環(huán)節(jié)。
題型：多項(xiàng)選擇題
常規(guī)型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
公文筐測(cè)試對(duì)管理人員進(jìn)行測(cè)查的角度是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人的個(gè)性的形成或者說(shuō)人與人之間的個(gè)性差異主要取決于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
證明測(cè)試效度的方法主要有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
藝術(shù)型職業(yè)人格類型的人格特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
目前，在人事選拔和配置方面應(yīng)用較多的能力傾向測(cè)試有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
沙盤推演要求被試能全面、靈活地運(yùn)用的管理知識(shí)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
測(cè)試的（）是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
研究型職業(yè)人格類型的職業(yè)特征包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題