屬于量化規(guī)定的勞動標準的有（）。

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的（）等。

企業(yè)勞動標準實施的原則有（）

收集勞動標準的途徑包括查詢（）和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。

勞動合同解除文書的送達為（）

通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）

勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。