直接薪酬形態(tài)包括（）等。

我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

（）是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退，具體包括（）

公共部門人員實施控告的條件包括（）

辭職的特點包括（）

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

四分法下的部門分類包括（）

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）