單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，人力資本投資增長(zhǎng)水平?jīng)Q定著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，其投資收益率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于物質(zhì)資本投資收益率。

A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為角色理論


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1.單項(xiàng)選擇題凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是（）。

A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎(chǔ)理論

2.單項(xiàng)選擇題蓋斯特教授認(rèn)為，人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責(zé)，也是所有（）不可推卸的責(zé)任。

A.管理人員
B.董事長(zhǎng)
C.監(jiān)事會(huì)
D.直線經(jīng)理

3.單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)人事管理中，從（）上看人事管理具有短期性、應(yīng)急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點(diǎn)。

A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計(jì)劃的性質(zhì)
C.管理科學(xué)的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人事部門除了承擔(dān)著員工的責(zé)任外，各級(jí)直線主管也必須對(duì)其組織中的人力資源管理活動(dòng)及其相關(guān)（）負(fù)責(zé)。

A.資源運(yùn)作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個(gè)人的預(yù)定目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人事管理不僅對(duì)內(nèi)部的員工負(fù)責(zé)，也必須（），不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

A.對(duì)員工的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)
B.對(duì)員工的技術(shù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)
C.對(duì)外部的社會(huì)和政府負(fù)責(zé)
D.對(duì)員工的發(fā)展計(jì)劃負(fù)責(zé)

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