單項選擇題在傳統(tǒng)人事管理中，從（）上看人事管理具有短期性、應急性、單一性和戰(zhàn)術(shù)性的特點。

A.規(guī)范化的性質(zhì)
B.計劃的性質(zhì)
C.管理科學的性質(zhì)
D.管理制度的性質(zhì)


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1.單項選擇題企業(yè)人事部門除了承擔著員工的責任外，各級直線主管也必須對其組織中的人力資源管理活動及其相關(guān)（）負責。

A.資源運作的效果
B.員工的職業(yè)生活質(zhì)量
C.勞資合同與協(xié)商談判
D.組織與個人的預定目標

2.單項選擇題企業(yè)人事管理不僅對內(nèi)部的員工負責，也必須（），不斷提高員工的職業(yè)生活質(zhì)量。

A.對員工的職業(yè)生涯負責
B.對員工的技術(shù)培訓負責
C.對外部的社會和政府負責
D.對員工的發(fā)展計劃負責

3.單項選擇題（）即研究與人們的行為有關(guān)的社會學、心理學。

A.組織科學
B.行為科學
C.管理科學
D.社會科學

4.單項選擇題關(guān)于現(xiàn)代人力資源管理經(jīng)歷的具體發(fā)展階段，以下說法錯誤的是（）。

A.傳統(tǒng)人事管理由萌芽到成長迅速發(fā)展的階段
B.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)人事管理的階段
C.傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異性階段
D.現(xiàn)代人力資源管理由初階向高階發(fā)展的階段

5.單項選擇題梅奧在1949年提出（）這一新的名稱，以替代人際關(guān)系學說。

A.組織科學
B.行為科學
C.管理科學
D.社會科學