A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點(diǎn)性原則
D.及時性原則
E.靈活性原則
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A.硬漢式組織文化
B.攻堅(jiān)文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化
A.計(jì)劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.人、財、物
B.信息
C.時間
D.計(jì)劃
E.效益
A.強(qiáng)調(diào)全面系統(tǒng)化研究
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
A.人類需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.激勵理論
A.能力低、動機(jī)水平低
B.能力低、動機(jī)水平高
C.能力高、動機(jī)水平低
D.能力高、動機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高,能力低
A.效果較好
B.比較靈活
C.有較強(qiáng)的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權(quán)威性
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識
E.工作環(huán)境
A.18人
B.19人
C.20人
D.21人
E.22人
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
最新試題
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
組織文化的作用()
組織文化的涵義包括()
屬于有效溝通方法的是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()