A.計(jì)劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
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A.人、財(cái)、物
B.信息
C.時(shí)間
D.計(jì)劃
E.效益
A.強(qiáng)調(diào)全面系統(tǒng)化研究
B.重視人的因素
C.強(qiáng)調(diào)不斷創(chuàng)新
D.重視信息工作
E.強(qiáng)調(diào)權(quán)力分散
A.人類需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強(qiáng)化理論
E.激勵(lì)理論
A.能力低、動(dòng)機(jī)水平低
B.能力低、動(dòng)機(jī)水平高
C.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
D.能力高、動(dòng)機(jī)水平低
E.思想品質(zhì)高,能力低
A.效果較好
B.比較靈活
C.有較強(qiáng)的約束性
D.易于保密
E.可以使信息溝通保持權(quán)威性
A.人際關(guān)系
B.工作條件
C.組織政策
D.領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)
E.工作環(huán)境
A.18人
B.19人
C.20人
D.21人
E.22人
A.責(zé)權(quán)一致原則
B.分工協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.最少層次原則
E.目的統(tǒng)一性原則
A.可暫時(shí)擱置的目標(biāo)
B.必須完成的目標(biāo)
C.最優(yōu)先的目標(biāo)
D.很想完成的目標(biāo)
E.不太重要的目標(biāo)
A.科學(xué)管理理論
B.行政機(jī)構(gòu)理論
C.管理過(guò)程理論
D.一般行政管理理論
E.人類基本需要層次論
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
最優(yōu)化的決策需要符合()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織文化的涵義包括()
組織的概念具有四層含義()
屬于有效溝通方法的是()
不屬于接收者障礙的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()