多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃雙贏性中的四個(gè)結(jié)合具體是指（）。

A.培訓(xùn)與工作相結(jié)合
B.培訓(xùn)同使用相結(jié)合
C.培訓(xùn)同發(fā)展相結(jié)合
D.培訓(xùn)與等級(jí)相結(jié)合
E.培訓(xùn)與能力相結(jié)合


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1.多項(xiàng)選擇題管理能力型職業(yè)錨的特點(diǎn)包括（）。

A.對(duì)組織有很大的依賴性
B.強(qiáng)調(diào)實(shí)際技術(shù)／功能等業(yè)務(wù)工作
C.具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強(qiáng)強(qiáng)組合
D.追求承擔(dān)一般管理性工作，并且責(zé)任越大越好
E.具有強(qiáng)有力的升遷動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀，以提升等級(jí)和收入作為衡量成功的標(biāo)準(zhǔn)

2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)每個(gè)人的動(dòng)機(jī)、追求、需要和價(jià)值觀不同，職業(yè)錨可以分為（）。

A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理能力型職業(yè)錨
C.保守型職業(yè)錨
D.創(chuàng)造型職業(yè)錨
E.安全／穩(wěn)定型職業(yè)錨

3.多項(xiàng)選擇題清晰的職業(yè)發(fā)展階梯要求明確階梯的（）。

A.方向
B.速度
C.寬度
D.長(zhǎng)度
E.預(yù)期值

4.多項(xiàng)選擇題對(duì)于員工的辭職請(qǐng)求，應(yīng)給予必要的挽留，其基本的途徑有（）。

A.冷靜期制度
B.提高待遇
C.借用外力
D.離職挽留談話
E.停薪留職制度

5.多項(xiàng)選擇題飯店要想有效控制員工的離職風(fēng)險(xiǎn)，最好的辦法是做好員工的離職防范，具體內(nèi)容包括（）。

A.制定科學(xué)的人事政策
B.保持正常溝通渠道
C.建立人才離職預(yù)警機(jī)制
D.注重人文關(guān)懷
E.加強(qiáng)員工保障和激勵(lì)機(jī)制