多項選擇題根據(jù)每個人的動機(jī)、追求、需要和價值觀不同，職業(yè)錨可以分為（）。

A.技術(shù)或功能型職業(yè)錨
B.管理能力型職業(yè)錨
C.保守型職業(yè)錨
D.創(chuàng)造型職業(yè)錨
E.安全／穩(wěn)定型職業(yè)錨


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1.多項選擇題清晰的職業(yè)發(fā)展階梯要求明確階梯的（）。

A.方向
B.速度
C.寬度
D.長度
E.預(yù)期值

2.多項選擇題對于員工的辭職請求，應(yīng)給予必要的挽留，其基本的途徑有（）。

A.冷靜期制度
B.提高待遇
C.借用外力
D.離職挽留談話
E.停薪留職制度

3.多項選擇題飯店要想有效控制員工的離職風(fēng)險，最好的辦法是做好員工的離職防范，具體內(nèi)容包括（）。

A.制定科學(xué)的人事政策
B.保持正常溝通渠道
C.建立人才離職預(yù)警機(jī)制
D.注重人文關(guān)懷
E.加強(qiáng)員工保障和激勵機(jī)制

4.多項選擇題飯店與員工訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）。

A.公平
B.合法
C.平等自愿
D.等價有償
E.誠實(shí)信用

5.多項選擇題對于勞動者提出要求，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的情形有（）。

A.員工在該飯店連續(xù)工作滿十年的
B.員工表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩次提薪或升職的
C.員工因工受傷，且單位同意繼續(xù)留用的
D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且員工沒有勞動合同法規(guī)定的飯店可以解除勞動合同的情形
E.飯店初次實(shí)行勞動合同制度或者國有飯店改制重新訂立勞動合同時，員工在該飯店連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的