多項選擇題按照層次性的要求，飯店的制度大體可以分為（）。
A.剛性制度
B.柔性制度
C.彈性制度
D.臨時性制度
E.導(dǎo)向性制度
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1.多項選擇題在人力資源管理中要保證制度的有效執(zhí)行，前提條件是制度必須可行，關(guān)鍵體現(xiàn)在（）。
A.科學性
B.合法性
C.層次性
D.合理性
E.統(tǒng)一性
2.多項選擇題制度管理要有效，必須注重的環(huán)節(jié)是（）。
A.制度管理的可行性
B.制度管理的合法性
C.制度管理的嚴肅性
D.制度管理的藝術(shù)性
E.制度管理的合理性
3.多項選擇題飯店人力資源管理的特點包括（）。
A.戰(zhàn)略性
B.開發(fā)性
C.風險性
D.投資性
E.綜合性
4.多項選擇題員工積極性是員工的一種積極工作的意愿與態(tài)度，主要體現(xiàn)為（）。
A.工作的責任心
B.工作的認知度
C.工作的主動性
D.工作的效率性
E.工作的創(chuàng)造性
5.多項選擇題精干、有序、高效的勞動組織的基本標志有（）。
A.機構(gòu)設(shè)置科學
B.崗位職責分明
C.編制定員合理
D.保障機制健全
E.群體結(jié)構(gòu)優(yōu)化
最新試題
在工作分析過程中，最客觀公正，在分析方法的選擇上有專長的職務(wù)分析人員是（）。
題型：單項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導(dǎo)技巧有（）。
題型：多項選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
在飯店組織中，管理者的授權(quán)是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于飯店人力資源管理特點的是（）。
題型：單項選擇題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
（）等所決定的工資額屬于個人要素決定的工資額。
題型：多項選擇題
期望理論要求，飯店管理者在管理活動中應(yīng)注意處理好（）。
題型：多項選擇題