單項選擇題關(guān)于職業(yè)錨的特征，下列表述錯誤的是（）。
A.職業(yè)錨以員工習得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)
B.職業(yè)錨是個人同工作環(huán)境互動作用的產(chǎn)物
C.職業(yè)錨是靜態(tài)的，因而具有較強穩(wěn)定性
D.職業(yè)錨強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合
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1.單項選擇題下列各項不屬于組織對員工的能力和潛力進行評估的渠道的是（）。
A.利用招聘篩選時獲得的信息進行評估
B.利用當前的工作情況
C.利用其他員工的反饋意見
D.利用員工個人評估的結(jié)果
2.單項選擇題已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A.7日
B.15日
C.1個月
D.3個月
3.單項選擇題員工在試用期的工資不得低于本飯店相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的（），并不得低于本飯店所在地的最低工資標準。
A.60％
B.75％
C.80％
D.90％
4.單項選擇題下列關(guān)于勞動合同試用期的說法不正確的是（）。
A.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月
B.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月
C.三年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月
D.無固定期限的勞動合同，試用期不得超過1年
5.單項選擇題下列各項不屬于飯店勞動合同必備條款的是（）。
A.飯店的名稱
B.勞動者的姓名
C.勞動合同期限
D.補充保險和福利待遇
最新試題
飯店管理者在下達指令時，必須注意的內(nèi)容有（）。
題型：多項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
公司級績效目標設(shè)定的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
飯店實施EAP管理需做好的工作有（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
飯店管理者領(lǐng)導技巧有（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題
下列員工的行為，飯店可以與其解除勞動合同的有（）。
題型：多項選擇題
科學設(shè)計職業(yè)發(fā)展階梯的層次不包括（）
題型：單項選擇題