單項選擇題下列各項不屬于飯店勞動合同必備條款的是（）。
A.飯店的名稱
B.勞動者的姓名
C.勞動合同期限
D.補充保險和福利待遇
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題下列各項不屬于勞動合同法定分類的是（）。
A.固定期限勞動合同
B.無固定期限勞動合同
C.勞動派遣合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
2.單項選擇題下列各項不屬于勞動合同的特征的是（）。
A.勞動合同的主體是由勞動者和特定的用人單位雙方構成
B.勞動合同是明確勞動者與用人單位權利和義務的一種協(xié)議
C.勞動合同是確立勞動關系的法律形式
D.勞動合同的雙方不具有平等的法律地位
3.單項選擇題企業(yè)需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位需提前（）日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案再向勞動行政部門報告。
A.15
B.30
C.45
D.60
4.單項選擇題非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過——小時，每周工作時間累計不超過——小時的用工形式。（）
A.4；20
B.4；24
C.6；24
D.6；26
5.單項選擇題下列各項不屬于知人善任具體要求的是（）。
A.要做到用人所愿
B.要做到用人所值
C.要做到用當其位
D.要做到用當其時
最新試題
培養(yǎng)員工積極心態(tài)的關鍵有（）。
題型：多項選擇題
“STAR”面試技巧的內容有（）。
題型：多項選擇題
下列哪種飯店工作分析方法可以長期對工作進行忠實全面的記錄，不至于漏掉一些工作細節(jié)？（）
題型：單項選擇題
組織通過控制壓力源幫助員工進行壓力管理的方法有（）。
題型：多項選擇題
海豚式管理的組織特征包括（）。
題型：多項選擇題
設計績效標準時，須考慮的方面不包括（）。
題型：單項選擇題
將被考評員工按照工作業(yè)績的好壞進行一定次序的排隊，以區(qū)別員工的業(yè)績的方法是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)控制點，控制可分為（）。
題型：多項選擇題
注重員工壓力管理的措施有（）。
題型：多項選擇題
某飯店在制定薪酬制度時，參考了本*地區(qū)的同等級飯店的薪酬標準，這樣做的目的是為了使飯店的薪酬制度體現(xiàn)（）公平性。
題型：單項選擇題