A.法定性
B.自愿性
C.協(xié)商性
D.行政性
E.專門性
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你可能感興趣的試題
A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強(qiáng)制力保證實(shí)施
E.由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行
A.安排懷孕7個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動(dòng)的
C.未對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動(dòng)的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的
A.記過
B.行政拘留
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責(zé)令停止
E.查封
A.10
B.15
C.20
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
最新試題
公民、法人和其他組織對(duì)()不服的,可以申請(qǐng)行政復(fù)議。
行政訴訟的提起應(yīng)具備的條件有()。
下列屬于勞動(dòng)監(jiān)察處罰方式的有()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議屬于()。
下面有關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察實(shí)施的描述正確的是()。
公民、法人和其他組織對(duì)()不服,不能申請(qǐng)勞動(dòng)保障行政復(fù)議。
決定維持具體行政行為必須符合的條件有()。
用人單位有下列()情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正,按照受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。
對(duì)人力資源社會(huì)保障行政部門作出的具體行政行為不服,應(yīng)當(dāng)在知道侵害其合法權(quán)益的具體行政行為之日起()日內(nèi),向上一級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門申請(qǐng)復(fù)議,也可以向同級(jí)人民政府申請(qǐng)復(fù)議。
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有()。