多項選擇題勞動法律責(zé)任的特點(diǎn)有()。
A.以違法行為存在為前提
B.以調(diào)解、勸服為主要手段
C.以法律制裁為必然后果
D.由國家強(qiáng)制力保證實施
E.由國家特別授權(quán)的機(jī)關(guān)來執(zhí)行
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1.多項選擇題用人單位有下列()情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，按照受侵害的勞動者每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計算，處于罰款。
A.安排懷孕7個月以上的女職工延長工作時間的
B.安排未成年工從事礦山井下勞動的
C.未對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的
D.安排未成年工從事有毒有害勞動的
E.女職工生育享受產(chǎn)假少于100天的
2.多項選擇題下列屬于勞動法律責(zé)任形式中行政處罰的有（）。
A.記過
B.行政拘留
C.吊銷營業(yè)執(zhí)照
D.責(zé)令停止
E.查封
3.單項選擇題行政復(fù)議申請人不服人力資源社會保障行政部門作出的復(fù)議決定的，可以在收到復(fù)議決定書之日起()日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.10
B.15
C.20
4.單項選擇題行政復(fù)議機(jī)關(guān)對案件事實清楚、證據(jù)充分，適用依據(jù)正確，程序合法，但內(nèi)容明顯不當(dāng)?shù)木唧w行政行為，可以作出()的復(fù)議決定。
A.終止
B.撤銷
C.變更
D.履行
5.單項選擇題行政復(fù)議機(jī)關(guān)對受理的復(fù)議案件審查后，應(yīng)在受理行政復(fù)議申請之日起()日內(nèi)，或經(jīng)行政復(fù)議機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后延長()日內(nèi)，依法分別作出決定維持、決定履行、決定撤銷、決定變更、確認(rèn)違法的復(fù)議決定。
A.30，20
B.30，30
C.45，25
D.60，30
最新試題
下面哪些情況屬于社會保險行政爭議處理范圍（）。
題型：多項選擇題
目前，從現(xiàn)行法律規(guī)定來看，解決人力資源和社會保險行政爭議的方式主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的事項包括（）。
題型：多項選擇題
勞動法律責(zé)任的特點(diǎn)主要有（）。
題型：多項選擇題
用人單位有下列（）行為的，由勞動行政部門責(zé)令改正，處2000元以上20000元以下罰款。
題型：多項選擇題
非法招用未滿16周歲未成年人的法律責(zé)任有（）。
題型：多項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服的，可以申請行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
因勞動者存在違法情形，致使勞動合同被依法確認(rèn)部分無效，由此（）的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
題型：單項選擇題
公民、法人和其他組織對（）不服，不能申請勞動保障行政復(fù)議。
題型：多項選擇題
勞動監(jiān)察的形式包括（）。
題型：多項選擇題