單項選擇題下列不屬于系統(tǒng)的績效考核方法的是()。
A.目標(biāo)管理法
B.平衡計分卡法
C.標(biāo)桿超越法
D.關(guān)鍵事件法
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1.單項選擇題下列關(guān)于績效輔導(dǎo)步驟的表述錯誤的是()。
A.收集資料為第一步
B.給予信心屬于最后一步
C.定好基調(diào)在達(dá)成一致之后
D.制定計劃在給予信心之前
2.單項選擇題()貫穿于績效實施的整個過程中，是一種經(jīng)常性的管理行為，它幫助員工解決當(dāng)前績效實施過程中出現(xiàn)的問題。
A.績效輔導(dǎo)
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.績效改進(jìn)
3.單項選擇題通過管理者與員工持續(xù)的溝通，觀測、預(yù)防或解決績效周期內(nèi)可能存在的問題，更好的完成績效計劃的過程稱為()。
A.績效考核
B.績效監(jiān)控
C.績效輔導(dǎo)
D.績效反饋
4.單項選擇題在績效合同中不包括的內(nèi)容有()。
A.完成目標(biāo)的結(jié)果
B.員工完成工作需要利用的資源
C.結(jié)果的衡量方式和判別標(biāo)準(zhǔn)
D.管理者的期望
5.單項選擇題()是績效管理的第一個環(huán)節(jié)，也是績效管理過程的起點。
A.績效計劃
B.績效監(jiān)控
C.績效反饋
D.目標(biāo)管理
最新試題
一般來說，在績效評估模式的維度設(shè)計時，下列哪些屬于包括的部分（）
題型：多項選擇題
個人績效獎勵計劃包括（）和可變計件工資計劃。
題型：多項選擇題
評估的實施環(huán)境中，進(jìn)行相關(guān)的制度建設(shè)，要做到（）
題型：多項選擇題
下列哪些屬于建立評估指標(biāo)的基本原則（）
題型：多項選擇題
360度績效考評法是全視角考評，包括（）和客戶考評。
題型：多項選擇題
按照薪酬表現(xiàn)形式，我們可以將其分為（）和（），而按照薪酬本身對員工的激勵作用的方向性來看，它主要分為（）與（）。
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共人力資源績效的功能（）
題型：多項選擇題
以下哪些屬于公共部門（）
題型：多項選擇題
中介機構(gòu)的選聘方式方面，下面哪種是正確的（）
題型：多項選擇題
再評估過程中，評估者容易產(chǎn)生如下心理（）
題型：多項選擇題