單項選擇題下列屬于組織發(fā)展中人文技術內容的是()。
A.敏感性訓練
B.擴大員工自主性
C.使工作更具挑戰(zhàn)性、趣味性
D.合并職能部門、簡化規(guī)章
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1.單項選擇題根據(jù)桑南菲爾德的理論，重視適應、忠誠感和承諾，把管理人員培養(yǎng)成通才的組織文化類型是()。
A.學院型
B.堡壘型
C.棒球隊型
D.俱樂部型
2.單項選擇題下列有關組織文化結構的表述錯誤的是()。
A.物質層是制度層和精神層的物質基礎
B.制度層制約和規(guī)范著物質層及精神層的建設
C.精神層是形成物質層及制度層的思想基礎
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
3.單項選擇題組織的管理層在多大程度上考慮組織內部的決策結果對組織成員的影響，這屬于組織文化內容中的（）。
A.結果導向
B.團隊導向
C.進取心
D.人際導向
4.單項選擇題通過組織扁平化來減少指揮鏈，對管理幅度不加限制，取消各種職能部門，代之以授權的團隊。這種組織形式稱為()。
A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團隊結構形式
5.單項選擇題“可以租用，何必擁有”反映的是()組織形式的實質。
A.事業(yè)部制
B.團隊
C.無邊界
D.虛擬
最新試題
關于組織設計與組織文化之間關系的說法，正確的是（）。
題型：多項選擇題
關于矩陣組織缺點的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
—個組織中，最根本和最重要的變革是（）。
題型：單項選擇題
矩陣組織形式的主要特點有（）。
題型：多項選擇題
技術發(fā)展迅速，產品較多、創(chuàng)新性強、管理復雜的企業(yè)，最適合采用的組織形式是 （）
題型：單項選擇題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括（）。
題型：多項選擇題
適應市場分布范圍圍廣且市場變化快、要求適應性強的大型聯(lián)合企業(yè)或公司的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
不屬于美國學者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是（）
題型：單項選擇題
政府部門和軍隊的組織文化類型屬于（）。
題型：單項選擇題
（）是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
題型：單項選擇題