A.物質(zhì)層是制度層和精神層的物質(zhì)基礎(chǔ)
B.制度層制約和規(guī)范著物質(zhì)層及精神層的建設(shè)
C.精神層是形成物質(zhì)層及制度層的思想基礎(chǔ)
D.制度層是組織文化的核心和靈魂
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A.結(jié)果導(dǎo)向
B.團(tuán)隊導(dǎo)向
C.進(jìn)取心
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A.矩陣組織形式
B.無邊界組織形式
C.虛擬組織形式
D.團(tuán)隊結(jié)構(gòu)形式
A.事業(yè)部制
B.團(tuán)隊
C.無邊界
D.虛擬
A.團(tuán)隊
B.虛擬組織
C.無邊界組織
D.事業(yè)部制
A.簡單/靜止
B.復(fù)雜/靜態(tài)
C.簡單/動態(tài)
D.復(fù)雜/動態(tài)
A.行政層級式
B.矩陣組織形式
C.職能制形式
D.事業(yè)部制形式
A.簡單/靜態(tài)
B.簡單/動態(tài)
C.復(fù)雜/動態(tài)
D.復(fù)雜/靜態(tài)
A.職能設(shè)計
B.管理規(guī)范的設(shè)計
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計
A.進(jìn)行職能分析和職能設(shè)計
B.確定組織設(shè)計的基本方針和原則
C.聯(lián)系方式的設(shè)計
D.管理規(guī)范的設(shè)計
下列屬于組織結(jié)構(gòu)權(quán)變因素的有()。
①專業(yè)化程度②人員素質(zhì)③關(guān)鍵職能
④制度化程度⑤企業(yè)規(guī)模⑥企業(yè)生命周期
A.①③④
B.②③④
C.②⑤⑥
D.③⑤⑥
最新試題
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
不屬于美國學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()
不屬于組織結(jié)構(gòu)的權(quán)變因素的是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
按照美國學(xué)者桑南菲爾的組織文化分類,()。這一組織非常重適應(yīng)、忠誠度和承諾。
在組織結(jié)構(gòu)體系中,“完成企業(yè)目標(biāo)所需的各項業(yè)務(wù)工作及其比例和關(guān)系”指的是()。
關(guān)于該企業(yè)組織設(shè)計的說法,錯誤的是()。
關(guān)于組織文化與組織設(shè)計的說法,正確的是()。
—個組織中,最根本和最重要的變革是()。
關(guān)于事業(yè)部制組織形式的說法,正確的有()。