A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛(ài)的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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你可能感興趣的試題
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛(ài)的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.自我激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
E.正向激勵(lì)
A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅(jiān)持的水平
E.驅(qū)動(dòng)人采取行動(dòng)來(lái)尋求滿(mǎn)足的一種壓力狀態(tài)
A.績(jī)效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理
A.強(qiáng)化理論
B.期望理論
C.公平理論
D.ERG理論
最新試題
下列關(guān)于有效參與管理?xiàng)l件說(shuō)法正確的是()。
下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是()。
影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
下列關(guān)于績(jī)效薪金制說(shuō)法不正確的是()。
激勵(lì)與組織績(jī)效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說(shuō)法不正確的是()。
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說(shuō)法不正確的是()。
內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指()。
激勵(lì)內(nèi)容包括()。
感到不公平的員工采用恢復(fù)平衡的方式包括下列的()。