多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論中，屬于基本需要的有()。

A.生理需要
B.安全需要
C.歸屬和愛的需要
D.尊重的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要


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1.多項(xiàng)選擇題馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為人的需要包括()。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬和愛的需要
D.生理需要和安全需要
E.尊重的需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要

2.多項(xiàng)選擇題從激勵(lì)內(nèi)容的角度，可以把激勵(lì)分為（）。

A.自我激勵(lì)
B.精神激勵(lì)
C.物質(zhì)激勵(lì)
D.負(fù)向激勵(lì)
E.正向激勵(lì)

3.多項(xiàng)選擇題以下屬于動(dòng)機(jī)要素的是()。

A.選擇做出什么樣的行為
B.期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)
C.行為的努力程度
D.堅(jiān)持的水平
E.驅(qū)動(dòng)人采取行動(dòng)來尋求滿足的一種壓力狀態(tài)

4.單項(xiàng)選擇題質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的（）模式。

A.績效薪金
B.行為矯正
C.參與管理
D.目標(biāo)管理

6.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)一旦完成任務(wù)就可以獲得報(bào)酬的信念，稱為（）。

A.效價(jià)
B.動(dòng)機(jī)
C.期望
D.工具

7.單項(xiàng)選擇題弗羅姆認(rèn)為動(dòng)機(jī)是三種因素的產(chǎn)物，其中不包括（）。

A.個(gè)人對(duì)績效與獲得報(bào)酬之間關(guān)系的估計(jì)
B.個(gè)人對(duì)努力產(chǎn)生成功績效的概率估計(jì)
C.外部因素的影響程度
D.一個(gè)人需要多少報(bào)酬

8.單項(xiàng)選擇題公平理論中，下列不屬于投入內(nèi)容的是()。

A.工作安全
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.忠誠和承諾
D.時(shí)間和努力

9.單項(xiàng)選擇題下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是（）。

A.選擇適度的風(fēng)險(xiǎn)
B.喜歡能夠得到及時(shí)的反饋
C.有較強(qiáng)的責(zé)任感
D.樂于幫助下屬完成工作

10.單項(xiàng)選擇題下列不屬于麥克里蘭的三重需要理論中的需要的是（）。

A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.成長需要

最新試題

員工普遍反映，其所工作的酒店工作枯燥無味，沒有挑戰(zhàn)性與職業(yè)生涯規(guī)劃，無法有效施展自己的才能；酒店員工溝通機(jī)會(huì)少得可憐，缺少集體活動(dòng)，沒有有效的溝通平臺(tái)，大齡未婚職工人數(shù)日漸上升。員工的這些情況反映出在高層次需要沒有得到滿足時(shí)，對(duì)低層次的需要就會(huì)顯得更加渴望，這符合（）的觀點(diǎn)。

題型：單項(xiàng)選擇題

與參與管理相關(guān)的激勵(lì)理論包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于三重需要理論陳述不正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

麥克利蘭認(rèn)為人有三種重要的需要——（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

激勵(lì)內(nèi)容包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從期望理論的角度分析，劉先生的激勵(lì)措施之所以沒有效果，問題出在（）因素上。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于需要層次理論在管理上的應(yīng)用說法不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題