多項選擇題根據《勞動合同法》的規(guī)定，以下情形屬于無效勞動合同的有()。

A.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的勞動合同
B.企業(yè)與勞動者在簽訂勞動合同時的法律地位是平等的
C.雙方不存在任何依附關系，任何一方不得歧視、欺壓對方
D.企業(yè)免除自己的法定責任、排除勞動者權利訂立的勞動合同
E.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更的勞動合同


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1.多項選擇題企業(yè)和勞動者雙方當事人在必備條款之外，根據具體情況，經協商可以約定的條款主要有（）。

A.培訓
B.試用期
C.薪酬
D.補充保險和福利待遇
E.保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制條款

2.多項選擇題根據我國勞動合同法，勞動合同的法定條款包括()等內容。

A.勞動合同期限
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
E.福利待遇

4.多項選擇題根據勞動合同，企業(yè)的主要義務包括()。

A.忠誠的義務
B.附隨的義務
C.照料的義務
D.勞動報酬給付的義務
E.提供勞動條件的義務

5.多項選擇題《勞動合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循()的原則。”

A.誠實信用
B.分工明確
C.平等自愿
D.協商一致
E.合法公平