單項(xiàng)選擇題在傳統(tǒng)薪酬戰(zhàn)略下，（）是員工為企業(yè)工作所獲得的絕大部分報(bào)酬

A.基本薪酬
B.獎(jiǎng)金可變
C.薪酬
D.福利


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1.單項(xiàng)選擇題在薪酬制度的執(zhí)行過(guò)程中，企業(yè)管理層必須解決的關(guān)鍵問(wèn)題是（）

A.薪酬總額的控制和薪酬調(diào)整
B.薪酬制度的效果檢驗(yàn)
C.薪酬總額的核算和效果檢驗(yàn)
D.薪酬總額的控制和核算

2.單項(xiàng)選擇題外派人員薪酬的定價(jià)方式中，（）適宜企業(yè)把員工由生活水平相對(duì)較低的國(guó)家派往生活水平較高的國(guó)家

A.談判法
B.當(dāng)?shù)囟▋r(jià)法
C.平衡定價(jià)法
D.一次性支付法

3.多項(xiàng)選擇題薪酬改革往往遭到員工抵制，其主要原因是：（）

A.員工與企業(yè)沒(méi)有達(dá)成共識(shí)
B.員工曲解了企業(yè)的意圖
C.報(bào)酬要素的選取不合理
D.員工擔(dān)心利益受影響
E.宣傳力度不夠

4.多項(xiàng)選擇題薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是（）

A.崗位分析與評(píng)價(jià)
B.薪酬調(diào)查
C.福利政策
D.人工成本核算
E.工資標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)報(bào)酬的基本概念，基本工資、加班工資、津貼、獎(jiǎng)金屬于（）

A.外在報(bào)酬
B.內(nèi)在報(bào)酬
C.經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
D.非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬
E.薪酬