A.結(jié)果導(dǎo)向的考評
B.行為導(dǎo)向的考評
C.過程導(dǎo)向的考評
D.品質(zhì)特征導(dǎo)向的考評
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A.反映評估
B.學(xué)習(xí)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估
A.工作輪換法
B.工作指導(dǎo)法
C.模擬訓(xùn)練法
D.特別任務(wù)法
A.參觀
B.角色扮演
C.拓展訓(xùn)練
D.頭腦風(fēng)暴法
A.績效分析法
B.調(diào)查分析法
C.問卷分析法
D.會(huì)議調(diào)查法
A.準(zhǔn)備培訓(xùn)需求調(diào)查
B.建立員工背景檔案
C.與主管領(lǐng)導(dǎo)溝通
D.寫出行動(dòng)計(jì)劃
最新試題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因，下列說法正確的是（）。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）