A.工人
B.各職能部門負(fù)責(zé)人
C.總工程師
D.分管安全衛(wèi)生的負(fù)責(zé)人
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A.②③①
B.③①②
C.③②①
D.①②③
A.實現(xiàn)社會公平
B.逐步提高工資水平
C.調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系
D.使雇員工資收入隨企業(yè)效益增長而增長
A.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動者收取費用
B.勞務(wù)派遣單位有義務(wù)將派遣內(nèi)容告知勞動者
C.勞務(wù)派遣單位對保護勞動者的合法權(quán)益承擔(dān)義務(wù)
D.被派遣勞動者管理的特殊性在于避免可能出現(xiàn)的勞動歧視問題
A.接受單位與被派遣勞動者
B.雇主與雇員
C.勞務(wù)派遣單位與接受單位
D.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者
A.從下而上法
B.從上而下法
C.由內(nèi)到外法
D.由外到內(nèi)法
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
進(jìn)行崗位評價的基本原則有()。