對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型，以下正確的是（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。