企業(yè)外部環(huán)境和內(nèi)部因素都在不斷變化，管理者是人，被管理者也是人，只有以人為本，綜合運(yùn)用管理學(xué)的各種理論，（），才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。

關(guān)于職工工資的計(jì)算總額，下列說法不正確的是（）。

心理功能素質(zhì)由（）構(gòu)成。

技術(shù)測定法是通過測定與計(jì)算來制定定額，測定的方法主要是（）。

下列不屬于人力資源管理具有的特點(diǎn)的是（）。

該段改為輪乘機(jī)制給機(jī)務(wù)段帶來（）方面的效益。

鐵路勞動定額由于鐵路運(yùn)輸生產(chǎn)的特殊性，具有的特點(diǎn)有（）。

在人口總量一定的條件下，（）直接決定了人力資源的數(shù)量。

（）指標(biāo)表示在一定時(shí)期內(nèi)新創(chuàng)造的價(jià)值中有多少比例用于支付人工成本。

勞動定額中的最小定額單位是（）。